兔年之初，萬象更新。2011年2月10日——13日，剛剛開啟新一年工作之際，集團(tuán)公司成功組織了規(guī)模盛大的考試培訓(xùn)，標(biāo)志著集團(tuán)2011年度工作的順利開局。       此次活動為期4天，分考試、述職、培訓(xùn)三個版塊內(nèi)容。 2月10日至12日，集團(tuán)全體正式員工參加了專業(yè)筆試和崗位述職，集團(tuán)公司組織評委進(jìn)行了公正科學(xué)的改卷、打分和現(xiàn)場評分，并將成績現(xiàn)場公布。2011年2月13日，集團(tuán)又組織了全員參與的培訓(xùn)，培訓(xùn)中，觀看了國際華人培訓(xùn)大師——艾莫老師的授課光碟，學(xué)習(xí)了如何與他人交往，如何做好一名新員工等內(nèi)容，使全體員工受益匪淺。       此次年初活動是集團(tuán)公司人力資源工作和加強(qiáng)內(nèi)部管理的重要戰(zhàn)略部署，通過4天的考試、述職、培訓(xùn)活動，全體員工提高了專業(yè)知識和工作技能，認(rèn)識到了自己在崗位上的優(yōu)勢與不足之處；明確了下一步的工作方向與計劃，對員工個人的工作改進(jìn)、職業(yè)生涯科學(xué)規(guī)劃及集團(tuán)公司的人力資源一優(yōu)化都具有重要意義。同時，此次考試、述職和培訓(xùn)，也是集團(tuán)內(nèi)部管理工作的重要舉措。在段總的有意組織和引導(dǎo)下，此次活動同時具備了集團(tuán)職工大會的職能，全體員工齊聚一堂，提出問題，公開探討，整合建議，通過全體員工的思維碰撞，合眾聚力，形成了許多改進(jìn)集團(tuán)方方面面工作的方法、方案，是集團(tuán)公司科學(xué)加強(qiáng)內(nèi)部管理的一次成功探索。       據(jù)了解，此次活動將納入集團(tuán)將納入集團(tuán)人力資源與行政管理體系，成為集團(tuán)每年年初的必修課。相信此舉將為2011年的工作奠定成功的開局，也將有益于集團(tuán)公司科學(xué)、務(wù)實、高效的發(fā)展之路。