2011年，吳慶川進入鴻順以來，先后歷經(jīng)鴻順開發(fā)集團、鴻順建工集團、檔案館及行政服務(wù)中心項目，經(jīng)開區(qū)便民廣場項目、云墅項目。逐步從一個技術(shù)員，再到技術(shù)主管，最后成長為項目技術(shù)總工。十年期間，就完成了從“學(xué)生”到“總工”的華麗轉(zhuǎn)身。無論是理論學(xué)習(xí)，還是技術(shù)水平，都得到了很大提升。

主動學(xué)習(xí)、善于思考

隨著公司的發(fā)展，吳慶川參與建設(shè)的項目從只有幾層樓的多層住宅到高層、高層大型綜合體，從負責經(jīng)開區(qū)新河便民商業(yè)廣場項目到鴻順云墅項目，無論從規(guī)模還是建筑類型，每個階段都會面臨著新的挑戰(zhàn)。然而，即使有再多的困難，他都能有條不紊的將問題迎刃而解。凡事提前一步！主動學(xué)習(xí)、多問為什么、勤于思考、多想怎么做，這是吳慶川的工作與學(xué)習(xí)之道。

吳慶川利用空余時間不斷地給自己充電，苦練內(nèi)功，積極參與集團技術(shù)、設(shè)計工作，在工作中不斷提升專業(yè)水平。同時，他還嚴格要求分部技術(shù)人員，合理分配施工任務(wù)和學(xué)習(xí)任務(wù)，因材施教著重培養(yǎng)，讓他們在工作中得到快速成長。

談及負責過的項目，吳慶川如數(shù)家珍， “在經(jīng)開區(qū)新河便民商業(yè)廣場項目建設(shè)中，我們通過采用一些新技術(shù)、新工藝應(yīng)用到項目中，調(diào)整優(yōu)化工序做法、創(chuàng)新施工工藝，以比學(xué)趕超的精神，順利超前完成了集團公司交給的目標任務(wù)。受到了區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)的一致好評！”吳慶川回憶道。

專業(yè)負責，技術(shù)過硬

在2021年鴻順云墅項目建設(shè)期間。高質(zhì)量完成了項目群塔方案的編制、云墅項目深基坑專項方案的編制及論證、基礎(chǔ)大體積砼專項方案的編制及超厚基礎(chǔ)鋼支架方案的編制及論證、基礎(chǔ)高大模板支撐方案的編制。施工過程中及時進行質(zhì)量技術(shù)交底，堅持樣板引路，方案先行原則。順利完成了基礎(chǔ)結(jié)構(gòu)驗收工作。

2022年度，完成了云墅項目的主體結(jié)構(gòu)施工及二次結(jié)構(gòu)施工工作、裝配式構(gòu)件安裝專項方案的編制及屋面大跨度懸挑構(gòu)件型鋼懸挑模板支撐體系專項方案的編制論證及企業(yè)級工法，通過了發(fā)明實用新型專利一項！

得益于孜孜不倦的求知欲望和求真精神，吳慶川才獲得專業(yè)上的成就。正是因為這種執(zhí)著與信念，他不知不覺承擔了更多的職責，也不知不覺從技術(shù)員成長為技術(shù)總工。所謂“不知不覺”，實則是通過一步一步的積累，厚積薄發(fā)，才實現(xiàn)了從量變到質(zhì)變的飛躍。

扎實苦干，注重細節(jié)

吳慶川表示：“技術(shù)工作必須要嚴謹，細致，做到學(xué)而思，思而辯，辯而踐行”。在工作中，他通過設(shè)立“技術(shù)控制點“，使得技術(shù)部各類文件及工作清晰有序。并經(jīng)常以微信溝通群的方式反復(fù)提醒：當前階段需要注意的施工問題、設(shè)計變更等，避免了很多施工錯漏。

和眾多工程人一樣，吳慶川常年奮戰(zhàn)在施工項目，日夜堅守在工地一線。但他表示，自己無怨無悔：“沒有艱苦奮斗就沒有成果，這就需要我們持續(xù)性投入到工作中，通過自己的努力，不斷提升我們工程質(zhì)量?！?/span>

感恩平臺   謝謝鴻順

陪伴鴻順走過了12年，鴻順早已成為他的另一個家。當談及鴻順，吳慶川滿是感激之情，“鴻順是一個有溫度的企業(yè)，若沒有鴻順的培養(yǎng)，我不可能得到很好的成長，也就無法完成自己的人生價值?！眳枪ふf，“咱們鴻順有很好的培訓(xùn)制度，既有業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，也有政治，思想道德、法律知識的學(xué)習(xí)，既有提高崗位適應(yīng)性的培訓(xùn)，也有提高操作技能的培訓(xùn)。很好的助力員工快速健康成長。”

吳慶川表示，他很慶幸當初來入職鴻順，因為鴻順有領(lǐng)導(dǎo)與員工共同進退的管理模式，有著上下一心、努力拼搏的并肩戰(zhàn)友，有著簡單、包容的企業(yè)氛圍，更有著平等、能盡所長的廣闊舞臺。