10月24日下午，鴻順控股集團(tuán)“十三五”發(fā)展規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組動(dòng)員會(huì)議在集團(tuán)408會(huì)議室召開，集團(tuán)總裁董振元，各小組組長(zhǎng)等13人參會(huì)。集團(tuán)“十三五”發(fā)展規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組正式成立，將負(fù)責(zé)做好集團(tuán)“十三五”（2016-2020）期間發(fā)展改革事宜。

會(huì)上，首先由集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)人孫英美對(duì)集團(tuán)“十二五”期間發(fā)展成果進(jìn)行了回顧和總結(jié)，并擬定下發(fā)了《關(guān)于成立‘十三五’發(fā)展改革領(lǐng)導(dǎo)小組的方案》，集團(tuán)“十三五”發(fā)展規(guī)劃領(lǐng)導(dǎo)小組正式宣告成立。

會(huì)上，集團(tuán)總裁董振元布置了各領(lǐng)導(dǎo)小組分工，并作動(dòng)員發(fā)言。董總從戰(zhàn)略層面分析了做好集團(tuán)“十三五”發(fā)展規(guī)劃工作的先決條件和重要意義，并與大家分享了有關(guān)建筑企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的經(jīng)典文章，從實(shí)例入手，引導(dǎo)大家思考集團(tuán)各下屬產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新管理、轉(zhuǎn)型升級(jí)的重要課題。鼓勵(lì)大家從戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)拓展、經(jīng)營(yíng)管理、組織架構(gòu)、薪酬體系等方面突破慣性、大膽創(chuàng)新，齊心協(xié)力做好集團(tuán)十三五發(fā)展改革規(guī)劃。

隨后，參會(huì)人員對(duì)制定“十三五”規(guī)劃的總體思路進(jìn)行了充分討論，并明確將于11月底前完成初稿，并經(jīng)充分論證后，力爭(zhēng)于2016年元旦前形成定稿。

“十三五”發(fā)展改革是集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要部署，是新常態(tài)下深化企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)順利“突圍”的必要條件，對(duì)促進(jìn)集團(tuán)人、財(cái)、物等各項(xiàng)資源的優(yōu)化組合，提升企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)持續(xù)健康發(fā)展具有重要意義。